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O ?Eu Confesso? é uma ferramenta poderosa desenvolvida para promover reflexões profundas sobre vulnerabilidades e crenças limitantes que podem comprometer a segurança no ambiente de trabalho. Com um formato inovador de jogo de cartas, ele facilita conversas transparentes e permite a descoberta de pontos que podem ser ajustados para criar uma cultura de segurança mais sólida e resiliente.
Voltado para líderes, equipes operacionais e profissionais de Recursos Humanos, o jogo incentiva uma jornada de autoconhecimento e transformação organizacional, promovendo discussões essenciais em sessões de coaching, mentoria e treinamentos.
QUANTAS CARTAS TEM NO JOGO?
O jogo contém 62 cartas, cada uma com temas projetados para estimular o autoconhecimento e a reflexão.
PUBLICO ALVO?
1. Líderes de Operação e Segurança
2. Gerentes, Coordenadores e Supervisores
3. Equipes de RH e Treinamento
4. Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho
5. Funcionários e Colaboradores de Todos os Níveis
BENEFÍCIOS?
1. Autoconhecimento: Incentiva reflexões pessoais e profissionais.
2. Identificação de Vulnerabilidades: Ajuda a reconhecer pontos de melhoria individuais e coletivos.
3. Transformação Organizacional: Catalisa mudanças culturais a partir da transformação individual.
4. Ferramenta de Coaching e Mentoria: Ideal para desenvolvimento de lideranças.
5. Flexibilidade de Uso: Aplicável em sessões individuais ou em grupo.
6. Promoção de uma Cultura Segura: Fortalece o ambiente de trabalho com uma abordagem de cuidado genuíno.
DIFERENCIAIS?
1. Abordagem Humanizada: Foco na transformação pessoal como base para mudanças organizacionais.
2. Metodologia Andragógica: Ensino prático e relevante para adultos.
3. Fácil Aplicação: Uso simples e direto, adaptável a diversas realidades empresariais.
4. Conteúdo Inovador: Criado por especialistas com vasta experiência em cultura de segurança.
5. Discussão Aberta e Segura: Promove debates em um ambiente de confiança e acolhimento.
DEPOIMENTOS RELEVANTES
- Marina Silva, Gerente de RH:
?Eu Confesso? mudou a forma como conduzimos sessões de desenvolvimento pessoal. As discussões são intensas e transformadoras." - Carlos Mendes, Diretor de Operações:
"A honestidade e vulnerabilidade que surgiram nas sessões nos ajudaram a criar uma cultura mais colaborativa e segura." - Roberta Souza, Coordenadora de Segurança:
"Foi uma experiência poderosa. Conseguimos abordar temas delicados com respeito e foco em soluções." - João Lima, Supervisor de Produção:
"Ver minha equipe se abrir e compartilhar suas vulnerabilidades foi um divisor de águas. Recomendo fortemente." - Fernanda Torres, Técnica de Segurança:
"Um jogo que proporciona mudanças reais. Eleva o nível das conversas e ajuda a encontrar soluções profundas."
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQS)
- Quem pode usar o jogo ?Eu Confesso??
Qualquer membro da equipe, incluindo líderes, gestores, técnicos e equipes operacionais. - Preciso de um facilitador para aplicar o jogo?
Sim, é recomendado um moderador experiente para conduzir sessões produtivas e seguras. - Quantas pessoas podem jogar ao mesmo tempo?
De 4 a 6 pessoas por rodada. - Onde posso usar o jogo?
Em sessões de coaching, treinamentos, reuniões de equipe, workshops e programas de desenvolvimento de liderança. - Quanto tempo dura uma sessão?
Uma sessão típica dura de 30 a 45 minutos.
APLICAÇÃO DO PORTFÓLIO DE SÍMBOLOS
1. Treinamentos e Desenvolvimento de Liderança:
Fortaleça habilidades interpessoais e de gestão.
2. Sessões de Coaching e Mentoria:
Promova reflexões profundas em um ambiente seguro.
3. Workshops e Reuniões de Equipe:
Aumente o engajamento e o alinhamento organizacional.
4. Integração de Novos Colaboradores:
Estabeleça uma cultura de transparência desde o início.
5. Campanhas de Segurança:
Use como ferramenta educativa em SIPAT e outras campanhas de segurança.
