Bradley vs Hudson: qual mede sua cultura de segurança?
O modelo Bradley colapsa em quatro estágios curtos para diferenciar empresa que cumpre norma da que antecipa risco; Hudson separa essa faixa intermediária.
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Por que zero acidentes destrói a cultura de segurança
A meta de zero acidentes, na prática, dispara subnotificação, retalia a cultura de reportar e cega o C-level para os SIFs em vez de preveni-los.