Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

PSSR evita que mudança aprovada no papel entre em operação com barreira ausente, teste pendente ou risco crítico sem dono.

LOPA em risco crítico transforma cenário grave em camadas de proteção independentes, com critério de suficiência antes da exposição.

Pré-mortem de tarefa crítica antecipa falhas antes da liberação, testa barreiras e transforma a dúvida operacional em decisão de parar, ajustar ou executar.

Revisar o inventário de riscos após mudança operacional impede que o PGR continue descrevendo o trabalho antigo enquanto a exposição real já mudou no campo.
Barreira degradada no PGR precisa virar decisão operacional, não observação arquivada, porque controle sem dono aumenta risco residual e prepara o próximo SIF.
O caso da redução de 86% na PepsiCo LatAm mostra como fala segura, liderança de campo e resposta rápida mudam indicadores de SST.
Compare sensor, bloqueio físico e procedimento por 9 critérios antes de aprovar controles de risco crítico no PGR e evitar barreiras frágeis.

O facilitador de APR evita análise fraca quando usa 7 perguntas para testar cenário, barreira, dono e gatilho antes da liberação.

O líder de turno novo precisa transformar presença em campo em 7 decisões de risco nos primeiros 90 dias, antes que rotina vire complacência.

Risco transiente é a exposição curta que aparece quando o trabalho muda por horas ou dias, e só deve ser aceita com controle, dono e gatilho de parada.