Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

O Bow-Tie só entrega valor quando as barreiras são testadas no turno real; este guia mostra 7 controles para revisar risco crítico sem virar diagrama morto.
MOC de mudança pequena exige triagem em 24 horas, reabertura de inventário e PSSR, e 7 etapas para não liberar risco crítico por engano.

Em 24 meses, uma operação reduz 86% dos acidentes ao trocar papel por eliminação na fonte e parar de proteger risco com EPI antes de projeto.
APR, Bow-Tie e matriz de risco respondem a decisões diferentes no PGR. Escolha o método certo para a frente crítica e evite transformar planilha em barreira.
Cultura genuína de segurança aparece em 4 sinais observáveis e não em cartaz, foto ou ata; o teste é ver o que muda quando a liderança sai da sala.
ALARP no PGR só funciona quando a liderança prova redução real do risco residual, com barreira testada, prazo e evidência de campo.
Coordenador de SST vira referencia quando protege rotina, campo e indicadores de risco, em vez de aceitar o papel de apagador de incendio corporativo.

Baixa vigilancia no turno e o periodo em que sono, fadiga e baixa recuperacao reduzem atencao, tempo de reacao e decisao segura.
Retaliação após reporte entra no PGR quando falar de risco gera troca de escala, punição informal, perda de crachá ou silêncio preventivo no trabalho real.

S-2220 bem feito não é digitação de ASO; é a checagem que conecta PCMSO, exame ocupacional, sigilo médico e gestão real de saúde no trabalho.