Como auditar um KPI de SST em 8 controles antes da reunião executiva
Um KPI de SST só orienta prevenção quando sua origem, fórmula, cobertura, viés e consequência são auditáveis antes da reunião executiva.
Principais conclusões
- 01Escreva a pergunta de gestão que o KPI precisa responder antes de discutir a cor do painel.
- 02Reconstrua fórmula, numerador, denominador, exposição e trilha de alterações com uma amostra de 5 registros.
- 03Combine indicadores leading e lagging, porque ausência de acidente por 90 dias não prova capacidade preventiva.
- 04Teste viés e subnotificação cruzando o KPI com fontes operacionais, turnos, setores e respostas dadas.
- 05Verifique no campo se a decisão baseada no número mudou a condição de trabalho e reduziu o risco residual.
Este tema se conecta com a auditoria do KPI antes da reunião executiva, porque um indicador só ganha valor quando orienta uma decisão e deixa evidência verificável.
Perguntas frequentes
Qual é o primeiro passo para auditar um KPI de SST?
Um KPI reativo como TRIR deve ser retirado do painel?
Como identificar subnotificação em indicadores de SST?
Quantos registros devo revisar na primeira auditoria?
O que Andreza Araujo defende sobre indicadores de segurança?
Sobre o autor
Andreza Araújo
Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
- Engenharia Civil — Unicamp
- Engenharia de Segurança do Trabalho — Unicamp
- Mestre em Diplomacia Ambiental — Universidade de Genebra
Documentários
Assista aos documentários da Andreza
Três produções sobre cultura de segurança, falhas organizacionais e as lições humanas por trás de grandes desastres.
Podcasts
Ouça os podcasts da Andreza
Ela apresenta três programas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional, em inglês e português.
