Jogo de Integração

O "Jogo de Integração" é uma ferramenta transformadora desenvolvida para tornar o primeiro contato dos novos colaboradores com os valores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA/EHS/HSE) em uma experiência marcante e envolvente. Este jogo de tabuleiro utiliza princípios de gamificação para reforçar conceitos apresentados nas integrações corporativas, garantindo uma maior aderência ao conteúdo e promovendo um aprendizado dinâmico e eficaz.

Dividido em pilares fundamentais – Governança, Ferramentas Proativas, Práticas de Sustentabilidade e Gestão de Emergências –, o jogo desafia os participantes a aplicarem o que aprenderam em um ambiente interativo e colaborativo. Com duração média de 30 a 45 minutos, ele pode ser jogado por 4 a 6 pessoas, sendo conduzido por um moderador que facilita a experiência e garante o aprendizado.

Mais do que um jogo, o "Jogo de Integração" é uma ferramenta indispensável para fortalecer a cultura organizacional, engajar novos colaboradores e transmitir valores essenciais de cuidado e responsabilidade desde o primeiro dia.

QUANTAS CARTAS TEM NO JOGO?

O jogo contém 24 cartas

PUBLICO ALVO?

  1. Novos Funcionários: Que estão participando de seus primeiros rituais na empresa.
  2. Terceirizados e Visitantes: Que precisam conhecer as práticas de SSMA/EHS/HSE específicas da organização.
  3. Profissionais de SSMA/EHS/HSE: Que desejam reforçar e medir a retenção de conceitos importantes.
  4. Equipes de Recursos Humanos e Treinamento: Buscando uma abordagem diferenciada para integrações corporativas.
  5. Moderadores e Facilitadores: Interessados em conduzir atividades dinâmicas e impactantes durante as integrações.

 
BENEFÍCIOS?

  1. Aderência ao Conteúdo: Reforça os conceitos apresentados na integração por meio de uma abordagem prática e interativa.
  2. Engajamento Real: Transforma o aprendizado em uma experiência memorável para novos colaboradores.
  3. Fortalecimento da Cultura Organizacional: Promove valores de cuidado, responsabilidade e sustentabilidade desde o primeiro contato.
  4. Aplicabilidade Imediata: Prepara os participantes para aplicar as práticas de SSMA/EHS/HSE no dia a dia.
  5. Simples e Prático: Fácil de implementar em integrações, com materiais organizados e diretrizes claras.

DIFERENCIAIS?

  1. Primeira Experiência Impactante: Torna o primeiro contato dos colaboradores com SSMA/EHS/HSE um momento marcante.
  2. Flexibilidade de Uso: Pode ser aplicado a diferentes públicos, como funcionários diretos, terceirizados e visitantes.
  3. Gamificação Personalizável: As perguntas abertas podem ser adaptadas à realidade e governança de cada empresa.
  4. Foco na Sustentabilidade e Emergências: Ensina práticas de cuidado com o meio ambiente e prepara os colaboradores para situações de emergência.
  5. Ferramenta Universal: Útil para organizações de todos os setores que desejam reforçar a integração com criatividade e eficácia.

 
TAMANHO DO TABULEIRO

Tamanho do tabuleiro é 61cm X 48cm

DEPOIMENTOS RELEVANTES

  1. Carlos Henrique, Técnico de Segurança:
  "Nunca vi um processo de integração tão impactante. O jogo transformou a forma como recebemos novos colaboradores."

  2. Mariana Silva, Coordenadora de RH:
  "O 'Jogo de Integração' trouxe engajamento real para nossos treinamentos. Os novos funcionários saíram mais confiantes e conectados com nossos valores."

  3. Paula Mendes, Moderadora do Jogo:
  "Facilitar o jogo foi uma experiência incrível. Pude ver os participantes absorvendo os conceitos e se divertindo ao mesmo tempo."

  4. João Pedro, Novo Colaborador:
  "Foi meu primeiro contato com a cultura da empresa, e o jogo me ajudou a entender melhor o que se espera de mim. Muito inovador!"

  5. Ana Paula, Engenheira Ambiental:
  "Finalmente, um processo de integração que conecta teoria e prática de forma leve e eficaz. Recomendo para qualquer empresa."

PERGUNTAS FREQUENTES (FAQS)

  1. Quem pode participar do 'Jogo de Integração'?
  O jogo é indicado para novos funcionários, terceirizados, visitantes e qualquer público que participe do processo de integração corporativa.

  2. Quantas pessoas podem jogar ao mesmo tempo?
  De 4 a 6 participantes, com uma duração média de 30 a 45 minutos por partida.

  3. É necessário um moderador para conduzir o jogo?
  Sim, o moderador é essencial para garantir a organização, validar as respostas e estimular a participação dos jogadores.

  4. Como o jogo é integrado ao processo de integração?
  Ele é utilizado após a apresentação inicial de SSMA/EHS/HSE, reforçando os conceitos apresentados e promovendo o engajamento dos participantes.

  5. O conteúdo do jogo é adaptável às políticas da empresa?
  Sim! As perguntas abertas permitem que o jogo seja ajustado para refletir as práticas específicas de cada organização.