Liderando em Segurança

Apresentamos a você "Liderando em Segurança", um jogo que redefine o treinamento em segurança do trabalho para a sua liderança. Ele transforma o aprendizado em uma experiência empolgante, envolvente e interativa para líderes de empresas. Abandone os manuais chatos e embarque em uma aventura imersiva em busca de um ambiente de trabalho mais seguro!

COMO ESTE JOGO PODE BENEFICIAR VOCÊ E A SUA LIDERANÇA?

1. Aprendizado: Este jogo inovador une aprendizado e engajamento, incentivando os líderes a internalizarem e implementar conceitos cruciais sobre cultura de segurança de maneira lúdica e memorável.
2. Direcionado aos Líderes: Desenvolvido com foco em líderes de empresas, "Liderando em Segurança" aborda aspectos relevantes para quem toma decisões impactantes sobre segurança no trabalho.
3. Colaborativo e Competitivo: Suportando de 2 a 6 jogadores, o jogo promove a colaboração e a competição saudável, tornando o aprendizado ainda mais estimulante.

PARA QUEM É O LIDERANDO EM SEGURANÇA?

Alta liderança
Gerentes
Coordenadores
Supervisores
Engenheiros de Segurança
Técnicos em Segurança do Trabalho

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS

1. Avance com Conhecimento: Os jogadores avançam pelo tabuleiro respondendo corretamente às perguntas de segurança do trabalho. Cada acerto não apenas impulsiona você para a frente, mas também solidifica seu conhecimento.

2. Relevância Real: Com perguntas desenvolvidas pela especialista em segurança do trabalho Andreza Araújo, o jogo garante relevância e aplicabilidade prática. O que você aprende no tabuleiro pode ser diretamente aplicado em seu ambiente de trabalho.

3. Ferramenta de Treinamento Valiosa: Além de ser um excelente recurso para o aprendizado individual, "Liderando em Segurança" serve como uma ferramenta de treinamento valiosa para equipes de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e área de Treinamento.

CONFIRA TUDO QUE O JOGO PODE OFERECER

1. Entendimento sobre o papel do líder em segurança
2. Reconhecimento sobre os elementos que fortalecem a cultura de segurança.
3. Clareza sobre os desafios da transformação cultural em segurança.
4. Reflexão sobre o estado atual da sua liderança em segurança.
5. Aprender a enxergar oportunidades de melhorias para segurança.