Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

A hipótese rival impede que a investigação de acidente aceite a primeira causa plausível e transforma evidência contrária em teste técnico antes do plano de ação.

O S-2220 no retorno ao trabalho vira evidência contra a empresa quando o ASO confirma aptidão sem conversar com PGR, PCMSO e restrições reais da função.

O estágio dependente do Modelo Bradley parece organizado, mas trava a cultura de segurança quando a operação só age sob cobrança, inspeção e presença da liderança.

Defensivos agrícolas na NR-31 exigem mais que EPI e receituário; o risco nasce na mistura, na deriva, na descontaminação e na liderança que aceita atalho.

Exposicao critica mede quando pessoas entram em contato com energia capaz de matar, antes que TRIR, LTIFR ou DART confessem o atraso do painel

CAPEX em SST mal decidido compra conformidade visível e deixa barreiras críticas fora do projeto, exatamente onde o próximo SIF nasce.

Barreiras latentes aparecem antes do acidente grave, mas o RCA perde esses sinais quando transforma investigação em lista de ações corretivas.

A doca de carga vira ponto cego de SIF quando motorista, conferente e empilhadeira dividem o mesmo espaço sem uma regra viva de liberação.

O efeito espectador em SST aparece quando todos veem o desvio, mas ninguém se sente dono da intervenção, e esse silêncio coletivo antecede quase-acidentes relevantes.

Conflito interpessoal só entra no PGR quando deixa de ser atrito comum e vira fator psicossocial mensurável com efeito sobre trabalho seguro