Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Orçamento de prevenção em SST só convence a diretoria quando traduz controles, indicadores leading e risco material em decisão financeira verificável.

Procedimento de segurança só protege quando vira instrução de campo curta, testada e controlada, não quando acumula 57 páginas que ninguém consulta no turno.

Ação corretiva em SST só vira indicador preventivo quando mede evidência de barreira, prazo, dono e reincidência, não apenas percentual de fechamento.

Deslocamento casa-trabalho vira risco de SST quando a empresa mede apenas CAT depois do acidente e ignora escala, fadiga, rota, pressão de chegada e resposta ao quase-acidente.

Estudo de caso narrativo mostra como 5 liberdades de fala segura ajudam liderança, reporte e barreiras críticas a sustentar cultura de segurança.

Comparativo mostra quando PAE, telemedicina e retorno assistido protegem saúde mental ocupacional sem virar benefício decorativo ou retorno inseguro.

Calor ocupacional só é controlado quando IBUTG, aclimatação, pausas, hidratação, EPI, sintomas e gatilhos de parada entram na decisão diária.

Aprendizado pós-incidente só existe quando o painel mede barreira restaurada, decisão tomada e reincidência evitada, não ações fechadas.

Insegurança contratual vira fator psicossocial no PGR quando altera reporte, recusa, atenção e aceitação de atalhos em tarefas críticas.

Briefing de rota reduz risco viário quando transforma mapa, motorista, veículo, carga e pressão de entrega em decisão documentada antes da saída.