Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Turnos rotativos exigem mais do que uma escala legal: exigem um sistema de proteção que conecte sono, fadiga, pausas, liderança e decisão segura. Este guia apresenta 8 etapas para implantar controles em 30 dias, medir sinais antes do acidente e ajustar a operação sem culpar quem está exausto.
Separe campanha simbólica de cuidado operacional com 5 mitos sobre suicídio no trabalho, linguagem segura e um protocolo de resposta verificável.
500 dias sem acidente podem esconder baixa exposição, acaso ou subnotificação. Este diagnóstico F1 apresenta 8 sintomas de que o zero virou meta isolada e mostra como cruzar resultado, exposição, barreiras e decisão.
Métrica de prevenção em SST não é sinônimo de número verde: este glossário explica 8 armadilhas que distorcem leading, lagging, qualidade do dado e decisão de controle.
Microrecuperação transforma pausas, ritmo e apoio em controles de saúde mental no turno, com 7 etapas para reduzir fadiga sem maquiar risco operacional.
Um guia prático para testar origem, definição, cobertura, contexto e resposta dos indicadores de SST antes que um painel executivo transforme dado frágil em decisão.
Um guia prático para transformar a CIPA em rotina de prevenção: da leitura da NR-05 à agenda de reuniões, evidências de campo, escuta dos trabalhadores e verificação das ações em 45 dias.
Um caso de parada segura mostra como transformar medo de reportar em autoridade de parar, resposta da liderança e barreiras verificáveis no turno.
O retorno ao trabalho após um afastamento por saúde mental não deve ser tratado como simples liberação médica. Compare 3 modelos de retorno, escolha controles proporcionais ao risco e acompanhe sinais de recaída sem expor o trabalhador.
Um roteiro F6 para supervisores que precisam conduzir investigações de acidentes com evidências, barreiras e verificação de eficácia, sem reduzir o evento à culpa do operador.