Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
Entity Home
Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Entenda como a pressão por produtividade se transforma em risco psicossocial e reconheça 8 sintomas observáveis, do alerta silenciado à fadiga invisível.
Apoio psicológico no SST funciona como barreira de segurança quando conecta cuidado, risco da tarefa, encaminhamento confidencial e mudança nas condições de trabalho.
Aprenda a separar fato, hipótese e opinião em investigações de acidentes com 8 controles de causalidade, evidências e decisões verificáveis.

Aprenda a investigar um acidente com 7 perguntas que separam comportamento visível, falhas de barreira e decisões sistêmicas antes da atribuição de culpa.
Um guia prático para transformar o dever de recusa em uma barreira operacional: defina gatilhos, treine a primeira resposta, investigue sem punir e feche o ciclo com devolutiva.
Um roteiro de 30 minutos para transformar a aceitação de risco crítico em uma decisão verificável, com cenário descrito, barreiras nomeadas, evidências e critérios de parada.

Caso ilustrativo mostra como 8 lacunas transformam uma matriz de risco em uma aprovação frágil e como corrigir a decisão antes da liberação.
Compare campanha, acolhimento e investigação para responder a assédio moral e bullying no trabalho com proteção, evidência e prazos claros.
A experiência reduz incertezas, mas também pode criar atalhos invisíveis. Este artigo mostra 9 sintomas de confiança excessiva na percepção de risco e um método prático para revisar tarefa, barreiras, supervisão e decisão sem culpar o operador.
Um roteiro F6 para a enfermeira do trabalho recém-designada transformar escuta de saúde mental em proteção da tarefa, preservando privacidade e conectando liderança, medicina, RH e SSMA.