Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Trabalho a céu aberto na NR-21 exige abrigo, água, pausa, calor, radiação solar, chuva, raios e supervisão antes que o clima vire risco.

Exceção operacional só vira comportamento seguro quando o supervisor registra o desvio, estabiliza o risco e fecha a barreira antes que a pressa vire padrão.
OPA transforma observação de segurança em cuidado ativo quando o supervisor observa, planeja e age sem humilhar nem preencher formulário vazio.

Prontidão de barreiras críticas mede se controles contra SIF funcionam no turno real antes que TRIR, auditoria ou acidente revelem tarde demais.
A pergunta de cuidado transforma intervenção de segurança em conversa humana quando o supervisor conecta risco, pessoa e ação verificável.

O resultado de 86% de redução na taxa de acidentes da PepsiCo LatAm mostra que cultura de segurança não nasce de discurso inspirador, mas de rotina visível, medida e sustentada pela liderança.
Compare pausa de segurança, conversa corretiva e reforço positivo para escolher a intervenção certa antes que o desvio vire hábito no turno.

Pressão de pares em SST silencia reportes, transforma atalho em regra informal e impede que a liderança enxergue o risco antes do quase-acidente.

O líder de abandono protege a evacuação quando transforma rota, contagem e comunicação em rotina de turno, não em teatro de simulado.

Direito de recusa não é licença para abandonar tarefa nem favor da liderança; é uma decisão protegida quando há motivo razoável, risco grave e comunicação imediata.