Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Aprenda a inspecionar máquinas sob a NR-12 em 8 etapas, com evidências de campo, decisão de bloqueio, responsáveis e verificação de eficácia.
Medir segurança psicológica em SST exige perguntas repetíveis, respostas anônimas, conversa de devolutiva e ações que mostrem ao time que falar produz consequência.
Escavação segura não depende de uma vala parecer simples: exige reconhecer mudanças de solo, água, cargas, acesso e atmosfera antes de cada etapa.
Um diagnóstico prático para transformar o LOTO em controle verificável, evitando que desligar, sinalizar e religar virem apenas etapas de papel.
Um explainer prático para diferenciar conflito, cobrança e assédio moral, criar canais seguros, proteger quem relata e corrigir condições organizacionais em até 30 dias.
Um roteiro prático para transformar o DDS em espaço de prevenção, conectando fadiga, pressão, apoio e decisão segura sem expor diagnósticos individuais.

Aprenda a investigar um acidente de trabalho sem encerrar a análise no operador: preserve fatos, teste barreiras e transforme a causa em ação verificável.
Guia F2 para líderes de operações críticas reconhecerem riscos de saúde mental, escutarem sem improvisar terapia e acionarem a linha de cuidado com segurança.
Guia F2 para SST, RH e liderança organizarem o retorno após afastamento por saúde mental, separando código previdenciário, restrição funcional, privacidade e controles de trabalho.
A normalização do desvio começa quando uma exceção insegura deixa de provocar desconforto e passa a ser tratada como parte do trabalho. Este guia F2 mostra 8 armadilhas, perguntas de campo, critérios de decisão e um ciclo de 30 dias para recuperar percepção de risco sem transformar o trabalhador em culpado.