Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Turnos rotativos não precisam transformar fadiga em improviso. Este guia mostra 8 decisões operacionais para proteger o ciclo circadiano, organizar pausas, fortalecer a passagem de turno e reduzir erros em tarefas críticas.
Conflito de prioridades ? risco psicossocial quando a organiza??o exige escolhas incompat?veis sem autoridade, tempo ou apoio para resolv?-las. Este artigo desmonta 8 mitos e mostra como transformar cada um em controle verific?vel no PGR.
Telemedicina pode ampliar o cuidado, mas nao substitui controles de SST. Veja 7 lacunas que fazem a empresa tratar o sintoma e preservar a condicao que produz o risco.
Um guia F2 para transformar dúvidas em informação de segurança no DDS, com 5 decisões, prazos e responsáveis para proteger o reporte sem retaliação.
No setor da saúde, proteger a saúde mental é proteger a decisão crítica: este guia mostra como organizar 7 controles de SST para reduzir fadiga, sobrecarga, exposição emocional e improviso sem transformar o líder em terapeuta.
Em mais de 250 empresas atendidas, Andreza Araujo desenvolveu uma abordagem para tirar a observação comportamental do checklist e levá-la para a conversa de cuidado. Este estudo de caso explica o cenário, as decisões, a execução e o que pode ser replicado sem inventar causalidade.
Em tarefas críticas, saúde mental não deve ser tratada como julgamento de caráter nem como diagnóstico improvisado: a decisão segura compara risco, capacidade momentânea, adaptação possível e necessidade de apoio especializado.

O observador comportamental recém-designado não precisa começar com mais formulários. Precisa de 7 controles para entender o campo, conduzir conversas de cuidado e transformar padrões observados em decisões de segurança nos primeiros 30 dias.
Glossário prático sobre efeito espectador na segurança do trabalho, com 7 perguntas para reduzir responsabilidade difusa, fortalecer a autoridade de parada e transformar silêncio em cuidado ativo.
Guia prático para testar se procedimentos, permissões e rotinas administrativas realmente controlam a exposição antes de liberar a tarefa.