Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Um diagnóstico F1 sobre como SST, RH, medicina ocupacional e liderança podem organizar o retorno ao trabalho com acomodações temporárias, privacidade e revisão de controles.
O coordenador de SSMA que responde a toda crise pode manter a operação dependente da urgência. Este perfil F6 mostra 5 controles para transformar cuidado, saúde mental e decisão segura em rotina de liderança.
A insegurança financeira pode alterar atenção, reporte e escolha de atalhos no trabalho. Aprenda a reconhecer 7 sinais e convertê-los em controles de segurança.
Quando o procedimento, a APR ou o plano de trabalho diverge da tarefa real, o líder de SST precisa transformar a diferença em decisão visível. Este guia F2 apresenta 10 passos para proteger a equipe, escalar o risco e ajustar o controle sem culpar quem executa.
DART pode ajudar a organizar a leitura de lesões ocupacionais, mas não deve ser tratado como prova isolada de prevenção. Este artigo desmonta cinco mitos e mostra como combinar o indicador com evidências de barreiras, qualidade do dado e decisões de campo.
Aprenda a diferenciar silêncio, consenso e segurança psicológica em reuniões de SST e transforme a fala da equipe em uma barreira real de prevenção.
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Luto no trabalho é um risco psicossocial que exige resposta operacional, privacidade e cuidado. Veja 7 decisões para proteger a segurança sem transformar sofrimento em vigilância.

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Um caso composto mostra como tratar uma violação repetida em SST sem transformar a correção em punição silenciosa. Veja 8 decisões para separar erro, condição de trabalho, barreira falha e responsabilidade de liderança, preservando o reporte e fortalecendo a segurança psicológica.