Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
Entity Home
Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Plano de resgate em altura funciona quando estima tempo de suspensão, equipe, recursos, comunicação e simulado antes da primeira subida.

Qualidade da observação de segurança vira KPI útil quando mede risco crítico, conversa, ação, devolutiva e reincidência, não volume de formulários.

Plano de trabalho da CIPA transforma reunião, mapa de riscos e ata mensal em ação rastreável quando define prioridade, dono, prazo e evidência.

Tempo de resposta a risco reportado vira indicador leading quando mede triagem, decisão, controle temporário, fechamento e devolutiva ao trabalhador.

Taxa de frequência em SST só orienta decisão quando separa horas trabalhadas, casos registráveis, recortes comparáveis e leitura crítica.

O caso-síntese de 100k pessoas impactadas em 47 países mostra por que liderança em SST depende de presença, decisão e métrica viva.

Pesquisa de clima, gemba e indicadores medem partes diferentes da cultura de segurança; a decisão executiva muda quando os 3 sinais são cruzados.

O placar de dias sem acidente pode proteger a imagem da empresa enquanto enfraquece reporte, aprendizado e leitura real de SIF.

O primeiro painel do analista de KPI em SST precisa separar número bonito de risco real, com 8 lacunas que mudam a decisão do gestor.

Plano de pausas para calor ocupacional funciona quando combina IBUTG, aclimatacao, hidratacao, ritmo de trabalho e autoridade real de parada.