Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Acomodação razoável em saúde mental funciona quando RH, SST, medicina ocupacional e liderança tratam o ajuste como controle temporário de trabalho.

Absenteísmo em SST vira indicador preventivo quando cruza afastamentos, turnos, riscos críticos e retorno ao trabalho antes da taxa explodir.

Rotas de fuga só protegem quando a empresa verifica ocupação real, portas, sinalização, iluminação, brigada e contagem antes do simulado de abandono.

O JCQ ajuda o PGR psicossocial quando a empresa precisa medir demanda, controle e apoio sem transformar saúde mental em campanha genérica.

Comportamento inseguro no RCA só vira aprendizado quando a investigação testa contexto, barreiras, pressão operacional e decisão da liderança.

O comitê de investigação só protege o aprendizado quando define papéis, evidências, independência e autoridade antes do RCA começar.

Poeira respirável só entra no PGR com qualidade quando a amostragem parte da tarefa real, separa grupos expostos e transforma resultado em controle verificável.

Monitor IBUTG só vira prevenção quando o supervisor transforma previsão de calor em pausa, hidratação, jornada e gatilho de não saída.

DDS, gemba e reunião de indicadores são três rituais de liderança em SST com cadências diferentes; veja qual priorizar conforme a maturidade da sua operação.

A NR-01 passou a exigir a gestão de riscos psicossociais, e este guia mostra em oito etapas como o RH estrutura um programa de saúde mental que vira camada de segurança.