Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo atua em segurança do trabalho, cultura de segurança e comportamento seguro, com foco em liderança, prevenção e melhoria contínua. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Guia F2 para SST, RH e liderança organizarem os primeiros 21 dias do retorno ao trabalho após afastamento emocional no turno noturno, com 8 etapas para ajustar tarefas, pausas, apoio, sono e critérios de revisão sem expor diagnóstico.
Guia prático para revisar a hierarquia de controles antes de liberar uma tarefa, com critérios de eliminação, substituição, engenharia, controles coletivos, administrativos e EPI.

Aprenda a medir saúde mental no trabalho com 7 perguntas de governança, privacidade e ação, conectando SST, RH e liderança sem diagnosticar pessoas.

Saúde mental operacional é infraestrutura de segurança: veja como organizar quatro controles para proteger decisões, privacidade e continuidade.
Aprenda a transformar a autoridade de parar a operação em um controle verificável, com critérios, resposta da liderança e proteção para quem reporta um risco.

Identifique 7 sintomas de que o supervisor virou válvula de pressão e transforme sobrecarga, fadiga e silêncio em controles de segurança.
OPA, auditoria e DDS respondem a perguntas diferentes. Compare 7 decisões para escolher a ferramenta certa, transformar registros em controles e proteger o trabalho real.
Um perfil prático para o supervisor recém-promovido conduzir observação comportamental, corrigir barreiras e construir cuidado ativo nos primeiros 30 dias sem transformar o campo em fiscalização.
Pressão de conformidade aparece quando a equipe concorda com o plano mesmo percebendo barreiras fracas. Este glossário apresenta 9 sintomas, diferencia conformidade aparente de segurança observável e mostra como transformar silêncio em intervenção segura.
O pós-fatalidade por suicídio exige uma resposta coordenada de SST, RH, liderança e saúde ocupacional. Este guia apresenta 8 decisões práticas para proteger pessoas, preservar a dignidade, comunicar com responsabilidade, investigar fatores organizacionais e transformar o luto em prevenção sem expor a família ou reduzir o caso a uma causa única.