Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Blog da Loja Andreza Araujo.
Por Andreza Araujo Especialista em EHS e Cultura de Segurança
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Especialista em Segurança do Trabalho
Andreza Araújo é referência internacional em EHS, cultura de segurança e comportamento seguro, com 25+ anos liderando programas de transformação cultural em multinacionais e impactando funcionários em mais de 30 países. Reconhecida como LinkedIn Top Voice, contribui para a conversa pública sobre liderança, cultura de segurança e prevenção. Engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestre em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra. Autora de 16 livros sobre cultura de segurança, liderança e prevenção de SIF.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

O S-2220 no retorno ao trabalho vira evidência contra a empresa quando o ASO confirma aptidão sem conversar com PGR, PCMSO e restrições reais da função.

O estágio dependente do Modelo Bradley parece organizado, mas trava a cultura de segurança quando a operação só age sob cobrança, inspeção e presença da liderança.

Defensivos agrícolas na NR-31 exigem mais que EPI e receituário; o risco nasce na mistura, na deriva, na descontaminação e na liderança que aceita atalho.

Exposicao critica mede quando pessoas entram em contato com energia capaz de matar, antes que TRIR, LTIFR ou DART confessem o atraso do painel

CAPEX em SST mal decidido compra conformidade visível e deixa barreiras críticas fora do projeto, exatamente onde o próximo SIF nasce.

Barreiras latentes aparecem antes do acidente grave, mas o RCA perde esses sinais quando transforma investigação em lista de ações corretivas.

A doca de carga vira ponto cego de SIF quando motorista, conferente e empilhadeira dividem o mesmo espaço sem uma regra viva de liberação.

O efeito espectador em SST aparece quando todos veem o desvio, mas ninguém se sente dono da intervenção, e esse silêncio coletivo antecede quase-acidentes relevantes.

Conflito interpessoal só entra no PGR quando deixa de ser atrito comum e vira fator psicossocial mensurável com efeito sobre trabalho seguro

Cultura proativa em SST aparece quando a operação enxerga sinais fracos antes do SIF, embora a auditoria formal ainda tenda a premiar apenas documento em ordem.